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中冶貴州公司黨委召開“三會”制度執行、請休假管理、履職待遇及業務支出專題民主生活會

來源:中冶貴州公司黨群工作部 作者:中冶貴州公司黨群工作部 時間:2021-01-22


  根據中國五礦集團領導對中冶集團《“三會”制度執行、請休假管理、履職待遇及業務支出情況專項檢查報告 》的批示要求,11月6日,中冶貴州公司黨委召開“三會”制度執行、請休假管理、履職待遇及業務支出專題民主生活會。公司黨委書記、董事長田執祥主持會議。

1_看圖王

  會議以貫徹落實集團批示精神,進一步推進公司治理體系和治理能力現代化,不斷規范公司“三會”制度建設與運行,進一步嚴格領導人員因公因私請休假管理、履職待遇及業務支出管理,進一步嚴守紀律、嚴明規矩,嚴格按制度辦事、按程序辦事,堅決維護制度的嚴肅性和權威性,為企業高質量發展提供堅強保障為主題,聯系班子和成員實際,聚焦主題深入查找存在問題,深刻剖析問題原因,實事求是開展批評和自我批評,專題民主生活會取得實效。

2._看圖王

  公司黨委對開好本次專題民主生活會高度重視。會前,重點學習了中國五礦集團有限公司領導批示([2020]12號),中冶集團《“三會”制度執行、請休假管理、履職待遇及業務支出情況專項檢查報告》,請休假、履職待遇及業務支出管理辦法,以及“三會”制度等,廣泛征求意見建議,相互開展談心談話,認真撰寫對照檢查材料,扎實做好了各項準備工作。

  會議通報了關于公司“三會”制度執行、請休假管理、履職待遇及業務支出專項檢查整改情況。田執祥代表公司班子進行對照檢查,并帶頭做個人對照檢查,公司班子其他同志依次進行對照檢查發言,大家堅持以高度負責的精神主動把自己擺進去查找問題,本著對黨負責、對企業負責、對員工負責的態度,聚焦“三會”制度運行、請休假管理、履職待遇及業務支出的主題,深入查找了三個方面存在的問題,深入剖析了問題存在的原因,提出了切實可行的整改措施和努力方向。班子成員相互間開展了嚴肅認真的批評,班子成員一致認為,通過召開這次專題民主生活會,切實認識到了不足,查找到了問題,觸動了思想,進一步認識到了加強議事規則、制度辦法學習的重要性;進一步增強了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和上級指示要求的政治自覺;進一步增強了嚴守紀律、嚴明規矩,嚴格按制度辦事、按程序辦事的紀律自覺;進一步增強了加強制度建設與執行,勇于擔當創新的行動自覺;進一步增強了勇于自我革命,提升自身建設,改進工作作風,樹立良好形象的實干精神;進一步增強了完善企業制度體系,加強制度執行,提升企業治理能力的信心決心。以鐵的紀律、剛性制度,加強對權力運行的制約和監督,以實際行動維護班子良好形象,用鐵規鐵紀確保步調一致,為公司高質量發展提供堅強保障。

民主生活會董事長_副本

  田執祥就如何真正把這次專題民主生活會的成果運用到工作實踐之中,加強整改落實提出四點要求。一要持續加強政治建設。堅持落實“第一議題”制度,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和最新講話精神,提升黨性修養,鍛煉過硬本領,用實踐推動工作。二要持續加強制度建設。以求真務實的作風、改革創新的精神、干事擔當的魄力、科學發展的觀念、鉆研業務的態度、履職盡責的本領,加強制度完善和制度執行,提升企業治理水平,帶領廣大干部員工創造性開展工作,持續推動公司高質量發展。三要持續改進工作作風。做按制度辦事、按程序辦事的表率,做嚴守紀律、嚴守規矩的表率,牢固樹立辯證思維,善于從具體問題中透視政治問題,從共性問題中查擺個性問題,從身邊問題中反思自身問題,切實抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,徹底把病源消滅掉。四要統籌兼顧抓落實。進一步細化實化具體化各項措施,明確路線圖,落實時間表,能立即解決的,要快刀斬亂麻,抓緊解決,需要長期跟蹤落實的,要發揚釘釘子精神,持之以恒抓,堅持不懈改,堅持標本兼治,一手抓整改,一手建制度,做到綜合治理、源頭治理,全面提升治理水平。

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